Das bisher kontinuierliche und zeitweise sogar explosive Wachstum in der Hi-Tech Industrie geht ungebremst weiter, deshalb ist es weiterhin schwierig für eine Reihe von Positionen qualifizierte Bewerber zu finden. Daher gewinnt die Suche und die Auswahl von qualifizierten Ingenieuren und Technikern an Bedeutung.

• Kundenberatung und Problemanalyse
• Bestätigungsschreiben mit detaillierter Stellenbeschreibung
• Suchstrategie und Marktanalyse
• Personalsuche und Vorstellungsgespräche
• Schriftliche Evaluierung des Bewerbers
• Darstellung eines Persönlichkeitsprofils des Bewerbers
• Vorstellungsgespräch beim Kunden unter Beteiligung von Interconsult
• Überprüfung von Referenzen
• Unterstützung bei Arbeitsvertragsverhandlungen
• Integration und Weiterverfolgung