CZ 10/2001, S.2
STUDIE
Die IT-Gehälter legen in diesem Jahr noch einmal ordentlich zu 

Vaihingen (si) - Wegen des anhaltenden Personalmangels werden die Gehälter 
in der IT-Branche im Jahr 2001 in Einzelfällen um bis zu 20 Prozent 
steigen. Das ist das Ergebnis einer Vergütungsstudie der 
Unternehmensberatung Interconsult.
Durchschnittlich wachsen die Gehälter in der IT-Branche laut Interconsult 
um 4,8 Prozent. Für die Studie haben die Marktforscher bei 138 Unternehmen 
14 676 Positionen analysiert. Neu aufgenommen sind der 
Datenschutzbeauftragte, der zwischen 85 000 und 122 000 Mark im Jahr 
verdient, und der Internet- Projektleiter, der zwischen 89 000 und 127 000 
Mark einstreicht. Besonders hat der Leiter des Netzwerkmanagements 
zugelegt.
Um die hohe Fluktuation in der Branche abzufangen und Mitarbeiter dauerhaft 
an das Unternehmen zu binden, werden Aktienoptionsprogramme besonders für 
Führungskräfte immer beliebter. Die Optionen können von den Beschäftigten 
in der Regel innerhalb von drei bis fünf Jahren eingelöst werden. 
"Insbesondere bei Unternehmen, die an die Börse gehen wollen, ist dieser 
Teil der Vergütung Standard", stellt Dietrich Alfred Graf von Reischach, 
Geschäftsführer von Interconsult, fest. Neben den Optionsprogrammen werden 
parallel Aktienkaufprogramme für alle Mitarbeiter des Unternehmens 
angeboten.
Sozialleistungen werden überprüft
Nachdem in den vergangenen Jahren freiwillige Sozialleistungen in der IT-
Branche zum Beispiel an Weihnachten selbstverständlich geworden sind, 
stellt Reischach einen Bewusstseinswandel in den Chefetagen fest: 
"Freiwillige Sozialleistungen werden nicht mehr nach dem Gießkannenprinzip 
im Unternehmen verteilt." Vielmehr überlegten sich viele Manager, ob sie 
diesen Bereich in die erfolgsabhängige Vergütung integrieren könnten.
Um den Nachwuchsmangel auszugleichen, würden einige Unternehmen dazu 
übergehen, Teilbereiche wie die DV-Abteilung auszulagern. "Was als 
Notlösung begonnen hat, entwickelt sich als für beide Seiten profitabel", 
so Reischach. Deshalb erwartet er eine wachsende Auslagerungsbereitschaft. 
Diese Tendenz werde keine Auswirkungen auf die Gehälter haben. "In den 
kommenden 24 Monaten erwarte ich weiterhin eine Zunahme."