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Offene Positionen - Stellenangebote

Position:
Human Resources Manager (m/w/x) - 2275
Sitz:
Raum Nordabaden
Auftraggeber:
Unser Kunde ist ein international führender Hersteller im Bereich der Mess- und Regelungstechnik.
Aufgabengebiet:
  • Verantwortung über alle Prozesse im Personalwesen wie Personalplanung, Rekrutierung, Personalbetreuung, Ausbildungsmanagement, Personalentwicklung und Personalcontrolling
  • Nachwuchsplanung und deren Umsetzung
  • Entwicklung und Implementierung von Personalinstrumenten, um die zukünftigen personalwirtschaftlichen Herausforderungen erfolgreich zu leiten
  • Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit den Werks- und Bereichsleitern
  • Unterstützung der Geschäftsführung in allen personal-wirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Verantwortung für eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Sicherstellung einer nachhaltigen Mitarbeiterzufriedenheit
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem HR-Headquarter
Qualifikationen:
  • Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im operativen HR-Management im Rahmen von mittelständigen Unternehmen
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
  • Erfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Erste Personalführungserfahrungen sind Voraussetzung
  • Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Hands-on-Mentalität in allen personalwirtschaftlichen Themen
  • Sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office Anwendungen und personalwirtschaftlichen IT-Systemen
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Französischkenntnisse sind von Vorteil
Es erwarten Sie:
  • Sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Motiviertes und kleines Team innerhalb flacher Hierarchien
  • Detaillierte Einarbeitung
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Attraktive Altersversorgung
Ausbildung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehr als 5-jährige Berufserfahrung als Personalverantwortlicher
Berichtet an:
Global Director HR
Gehalt:
Je nach Erfahrung und Qualifikation wird Ihnen ein attraktives Gehalt geboten inklusive betrieblicher Sozialleistungen.
Anfangstermin:
Schnellstmöglich

Falls diese Position für Sie von Interesse ist wenden Sie sich bitte an den untengenannten Berater oder senden Sie Ihm/Ihr bitte eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen. Alle Informationen werden streng vertraulich behandelt und nicht ohne Ihr ausdrückliches Einverständnis an unsere Klienten weitergegeben. Der streng vertrauliche Umgang mit allen personenbezogenen Daten zum Schutz der Privatsphäre entspricht der EU–Datenschutz–Grundverordnung (EU-DSGVO). Detaillierte Informationen zu unserer Vorgehensweise finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter www.interconsult.de/de/datenschutz.php. Selbstverständlich entstehen Ihnen keinerlei Kosten oder Verpflichtungen durch Ihre Kontaktaufnahme mit uns bzw. durch unsere beratende Tätigkeiten für Sie. Sollte sich unser Klient bei der Besetzung der aktuellen Position gegen Ihre Bewerbung entscheiden, informieren wir Sie künftig über neu beauftragte Positionen sofern Ihre, zu diesen Zwecken bei uns gespeicherten Daten, dem neuen Anforderungsprofil entsprechen.

Berater:
Kristen Gräfin von Reischach
Interconsult Unternehmensberatungs-GmbH
Ludwigsburger Str. 1, 71665 Vaihingen/Enz, Germany
Tel. (+49) 7042-7065, Fax: (+49) 7042-792060
E-Mail: graefin.reischach@interconsult.de
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